新卒採用募集要項
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介護職員・生活支援員
| 仕事内容 | 施設を利用される皆さんの日常生活を支援するためのサービスをスタッフで連携しながら提供するお仕事です。 生活支援、精神的ケアなど施設のサービスによって内容は違いますが、ご利用者の生活を第一に考えたサービスを提供するため、ゆたかな感性と優しさ、そして持ち前の元気を充分に発揮できる仕事です。さらに、自身も共に成長できる仕事です。 |
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|---|---|---|---|
| 勤務時間 |
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| 初任給 |
【広島】 無資格者 177,291～195,875円 有資格者 193,491～206,975円 【関西】 無資格者 180,512～199,460円 有資格者 196,912～210,660円 【関東】 無資格者 187,116～206,811円 有資格者 203,926～218,216円 |
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| 別途以下の金額が加算されます。 | |||
| 住宅手当 |
【広島】 5,000円～17,000円 【関東】 10,000円～30,000円 【関西】 6,000円～20,000円 ※経験による |
住宅手当特例 | 【広島】 上限35,000円 【関東】 上限48,000円 【関西】 上限40,000円 ※施設2km圏内の場合のみ |
| 住宅手当 | 【広島】 5,000円～17,000円 【関東】 10,000円～30,000円 【関西】 6,000円～20,000円 ※経験による |
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| 住宅手当特例 | 【広島】 上限35,000円 【関東】 上限48,000円 【関西】 上限40,000円 ※施設2km圏内の場合のみ |
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| 通勤手当 | 上限48,000円 | ||
| その他手当 | 時間外手当、夜勤手当、早番遅番手当、日曜祝日手当、年末年始手当、扶養手当 | ||
保育士
| 仕事内容 | 施設を利用される園児さんの保育サービスをスタッフで連携しながら提供するお仕事です。 子どもが心身ともに健やかに成長するため、保育士は様々な遊びなどの計画をたて、子どもに働きかけます。日常的には、子どもの様子や天候、疲労度を見ながら、時には柔軟な保育を進めていきます。 |
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|---|---|---|---|
| 勤務時間 |
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| 初任給 |
【広島】 175,576円 【関東】 203,011円～208,011円 ※資格による |
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| 別途以下の金額が加算されます。 | |||
| 住宅手当 | 【広島】 5,000円～17,000円 【関東】 10,000円～30,000円 ※経験による |
住宅手当特例 | 【広島】 上限35,000円 【関東】 上限100,000円 ※施設2km圏内の場合のみ |
| 住宅手当 | 【広島】 5,000円～17,000円 【関東】 10,000円～30,000円 ※経験による |
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| 住宅手当特例 | 【広島】 上限35,000円 【関東】 上限100,000円 ※施設2km圏内の場合のみ |
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| 通勤手当 | 上限48,000円 | ||
| その他手当 | 通勤手当、時間外手当等 | ||
相談員
| 仕事内容 | ご利用者の生活相談はもちろんですが、より良いサービスを提供するために、職員が働きやすいよう、さまざまな場面でコーディネーターとして活躍してもらいます。 詳しくは、ご利用者、ご家族、他の施設、関係機関との連絡調整や入所希望のご利用者の面接から入所までフォロー。そして入所されてからの相談援助業務など。他には各担当職員とのミーティングなどで、部署間の連絡や調整を行い、施設の運営をスムーズに進める仕事です。リーダーシップや行動力、アイディアを形にできる人などに期待します。 |
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|---|---|---|---|
| 勤務時間 |
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| 初任給 |
【広島】 無資格者 177,291～195,875円 有資格者 193,491～206,975円 【関西】 無資格者 180,512～199,460円 有資格者 196,912～210,660円 【関東】 無資格者 187,116～206,811円 有資格者 203,926～218,216円 |
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| 住宅手当 | 【広島】 上限17,000円 【関東】 上限30,000円 【関西】 20,000円 |
住宅手当特例 | 【広島】 上限35,000円 【関東】 上限48,000円 【関西】 上限40,000円 ※施設2km圏内の場合のみ |
| 住宅手当 | 【広島】 上限17,000円 【関東】 上限30,000円 【関西】 20,000円 |
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| 住宅手当特例 | 【広島】 上限35,000円 【関東】 上限48,000円 【関西】 上限40,000円 ※施設2km圏内の場合のみ |
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| 別途以下の金額が加算されます。 | |||
| 通勤手当 | 上限48,000円 | ||
| その他手当 | 扶養手当、時間外手当等、日曜祝日手当、年末年始手当 | ||
全職種共通
| 昇給 | 年1回 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 休日休暇 | 年間公休日：107日＋フレッシュアップ休暇3日（※2年目以降） 当法人カレンダーに基づくシフト制、有給休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
| 有給休暇 | 【有給休暇】 採用3ヵ月に10日 最高20日（繰越20日、計40日） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 慶弔制度、退職金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、制服貸与、クラブ活動支援 |
| 研修制度 | 法人内研修 キャンパス内研修（研修・勉強会） 外部研修 |
| 選考方法 |
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